يتساءل الكثير من المواطنين العاملين بالجهاز الاداري حول موعد مرتبات شهر مارس الجاري، تزامنا مع اقتراب شهر رمضان المبارك، الذي سيكون خلال يومين على الأقل، في القريب العاجل.
قال الدكتور محمد معيط زير المالية إن مرتبات شهر مارس سوف تصرف بالزيادة المحددة حسب الدرجة الوظيفية في 21 مارس الجاري .
للخبر بقية في الأسفل.. ومن أخبارنا أيضاً:
ملك أحمد زاهر تعلق على دخولها الفن بواسطة والدها أحمد زاهر.. وترد على تشبيهها بريهام عبد الغفور!!
أعمال بالكوم في حياة فاخر فاخر.. لن تصدق كم عددها؟!
اشتهر بحبه للأدوار الشريرة وطباعه الحاد.. ابنته أرق من النسمة.. لن تصدق من هو!!
لن تصدق كيف كان رد ملك أحمد زاهر على منتقدي أداء شقيقتها ليلى في "أعلى نسبة مشاهدة"
تزوجت في بداية حياتها الفنية من مخرج وأنجبت ابنتها الوحيدة بسنت.. أشهر فنانة في الوسط!!
كرس حياته للدفاع عن المرأة وحقوقها.. مناضلات في حياة قاسم امين!!
وأضاف وزير المالية خلال مؤتمر صحفي تم عقده في وزارة المالية بمدينة نصر ظهر اليوم أن وزارة المالية انتهت من حساب الزيادات والعلاوات حسب الزيادة المحددة تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسي ضمن حزمة الحماية الاجتماعية الاستثنائية مؤخرًا.
وتابع الوزير أنه سيتم اعتبارًا من مرتب شهر مارس الحالي، زيادة الحافز الإضافي الشهرى أيضًا للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة بواقع ٥٠٠ جنيه لشاغلي الدرجة السادسة، و٥٥٠ جنيهًا لشاغلى الدرجة الخامسة، و٦٠٠ جنيه لشاغلى الدرجة الرابعة، و٦٥٠ جنيهًا لشاغلي الدرجة الثالثة.
و٧٠٠ جنيه لشاغلي الدرجة الثانية، و٧٥٠ جنيهًا لشاغلي الدرجة الأولى، و٨٠٠ جنيه لشاغلي درجة مدير عام، و٨٥٠ جنيهًا لشاغلي الدرجة العالية، و٩٠٠ جنيه لشاغلي الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها، ويستفيد من ذلك من يُعين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير.
وأضاف معيط أن الحد الأدنى لإجمالي الزيادات المقررة للعاملين بالدولة ألف جنيه شهريًا، لشاغلي الدرجات السادسة والخامسة والرابعة و١١٠٠ جنيه لشاغلي الدرجات الثالثة والثانية والأولى و١٢٠٠ جنيه لشاغلى درجات المدير العام والعالية والممتازة.
وفى الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه الموظف أو العامل العلاوة الدورية أو الخاصة أو المنحة والحافز الإضافي عن المبالغ المقررة يستحق الفرق بينهما تحت مسمى علاوة الحد الأدنى للحزمة الاجتماعية ويتم الاحتفاظ به جزءًا من الأجر المكمل أو المتغير، بحسب الأحوال.
